眾所周知，質(zhì)量是所有制造企業(yè)的生命，是賴以生存的根本。青島新聯(lián)康食品有限公司和所有無數(shù)的知名品牌都向我們展示了這樣的道理：在日益激烈的競爭環(huán)境下，一個企業(yè)要求生存、謀發(fā)展就必須打造一流的產(chǎn)品質(zhì)量，以一流的產(chǎn)品質(zhì)量去服務(wù)客戶贏得市場。

產(chǎn)品質(zhì)量離不開檢測，但是所有的檢測都有片面性。產(chǎn)品質(zhì)量是依靠每一道工序打造出來的，這就要求我們每一位員工都要把質(zhì)量放在心中，時時刻刻嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。不管在什么情況下，人的因素是第一位的，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。這是我們做好工作的必備心態(tài)，也是培養(yǎng)和總結(jié)我們的責(zé)任意識。

青島新聯(lián)康食品有限公司是一家有著10年調(diào)味料研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的廠家，我們本著質(zhì)量第一，客戶至上的原則，十年如一日地以高端質(zhì)量的產(chǎn)品提供給廣大客戶，也贏得了市場的一致好評。

值此“質(zhì)量月”之際，為配合本月計(jì)劃，以幾條警示語與諸位家人們共勉：

1）21世紀(jì)產(chǎn)品為王。

2）質(zhì)量就是員工用心做好每一件事。

3）不講質(zhì)量的員工，是不合格的員工。

4）人人都當(dāng)質(zhì)量員。

5）客戶的質(zhì)量需求，就是我們的工作目標(biāo)。

6）工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量決定企業(yè)的興衰。

7）對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

請所有員工將質(zhì)量管理上升到政治高度，以高質(zhì)量為榮，低質(zhì)量為恥。堅(jiān)決抵制粗制濫造、敷衍了事的粗暴生產(chǎn)行為。用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的心態(tài)完成每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量打造新聯(lián)康食品的品牌效應(yīng)。

新聯(lián)康---10年調(diào)味料研發(fā)生產(chǎn)廠家

2020.12.16